建筑企业半年总结报告

群策群力 同心同德 锐意求变 力行致新

各位同志：

大家周末好！

常言说：总结过去，才能展望未来；明确不足，才能亡羊补牢；发扬成绩，才能再接再厉；具体计划，才能节节提高。刚才总工程师、副总经理分别针对公司20xx年上半年的技术管理工作、生产经营工作、行政管理工作进行了非常详实和科学的总结，肯定了20xx年上半年的成绩，明确了不足，具体了下半年的计划，清晰了下半年的管理思路、方法和路线，对此我深表同意和支持。针对公司20xx年上半年的生产运营状况和企业内部管理体制执行状况我提出以下几点意见和希望：

20xx年上半年在公司既定的方针和战略的指引下，在各个职能部门的相互支持下，集团公司上下解放思想，转变观念，与时俱进，围绕“外树形象拓市场，内抓管理提素质，改革机制注活力，降本增效求发展”的方针，进一步深化公司内部改革，积极开拓市场，超额完成了年初制订的各项生产经营目标任务。 回顾上半年，我们认真做好了如下几点工作：

一、改革了机关人员的绩效考核机制。

公司相继出台了关于绩效考核的规范文件，明确了员工的绩效考核方式和方法，具体了员工的绩效激励机制等级，通过有效的奖惩机制，大大提高了大家工作积极性，工作效率得到了明显

的提高，大大降低公司的管理成本。集团公司的各项管理机制逐步走向成熟，逐步规范化、程序化、现代化。

二、积极拓宽了建筑市场。

在市场经济条件下，建筑企业要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场，20xx年，是建筑市场经历严峻考验的一年，没有思路就没有出路，可喜的是各项目部、各分公司、各部门面对这种形势，审时度势，开拓思路，及时洞察市场发展方向，积极把握形势变化及发展给公司带来的机遇，积极开拓经营思路，抢抓市场，市场任务的承接取得了可喜的成绩，巴州残联工程、库尔勒市展览馆工程及阿克苏市兰干街道朝阳街棚户区改造工程等等都是建筑面积在数以万计平方米的规模建筑，由此，集团公司的生产呈现出一片勃勃生机。

三、加强了安全生产，切实落实安全责任制。

安全生产历来是企业的重中之重，集团公司各个项目部在工程部部的领导下，均能本着“以人为本”的观念抓好安全生产，全面落实安全生产责任制，将安全生产目标任务层层落实，明确项目经理、技术负责人、安全负责人在安全生产中的责任。责任到人，责任到岗，加强安全教育培训，树立严肃的安全观，提高员工的安全意识，强调了生产服从安全，生产必须安全的准则。虽然项目安全管理中仍然存在着职权执行力不够的状况，但针对整个上半年的安全工作还是值得肯定和表扬的。

四、工程部开展了对各项目部工程的安全、质量调研和检查。

工程部从四月份到六月份对各项目部进行了工程质量、安全大检查，同时对其生产、经营、管理状况进行了调研。对质量、安全存在问题的项目工程进行曝光，同时对项目在施工工程中的工艺流程创新、管理教育方式创新的进行展览表扬。正面和反面教材的学习和教育，各项目部能找出自身目前在生产、经营、管理等方面存在的缺陷，明确自身的不足，积极整改，各项目部统一思想，提高认识，更加注重项目部管理班子建设，更加团结一致，各项管理工作正走向正规化、规范化、制度化。

回顾上半年工作所取得的成绩，我们希望大家明确一下几点：

——必须坚持在市场竞争中谋生存，求发展。在当前市场经济条件下，公司生存和发展的唯一出路就是把自己定位在市场，在参与市场竞争过程中，不是被动地应付市场，而是保持敏锐的市场嗅觉，研究市场、了解市场、熟悉市场，占领市场，在提高工程质量和搞好服务上下功夫，在增强竞争能力和市场诚信度上下功夫，正确分析自己的长处和不足，扬长避短、趋利避害，讲究策略，与“狼”共舞，只有这样，才能在“狭缝”中求得生存和发展，争得更多的市场份额。

——必须坚持深化公司内部改革。集团公司内部还存在着职责不明，人浮于事的状况。必须通过推进内部劳动，人事、分配制度的改革来进一步调动员工的积极性，通过完善定员定薪，实行定岗定员、竞争上岗、末位淘汰、减员增效等方法来增强企业

的竞争力。集团公司要逐步完成分配制度的改革，实行定岗、定员、定薪，充分调动干部职工的积极性，同时，公司内部要进一步强化管理职能，按市场经济要求进一步科学合理进行机构设臵。

——必须坚持以市场为导向，调整结构，发展多元经营。在市场经济条件下，企业一业为主，多种经营是一条求得生存发展的必经之路，针对公司现状，要抓好多元化经营，优化产业结构，寻求新的经济增长点，以适应市场变化，适时调整产品结构，只有通过寻求新经济增长点的建立，企业才有旺盛的生命力。 ——必须实行科技进步，科技创新，工艺创新，人才创新，加大人才引进。

建筑企业之间的竞争归根结底是人才的竞争、技术的竞争，创新的竞争，重视技术、重视人才、重视创新是集团公司领导的共识。公司要在注重企业壮大的同时，把人才培养放在优先发展的地位，除了自身培养和鼓励职工自学等外，还要根据企业的发展规划，有计划地招收人才，为企业的发展注入新的血液、新的活力，做到长流水、不断线，保证企业新陈代谢和发展的需要。同时，在引进人才后，要在用好人才和留住人才方面下大力气。 ——必须加强项目管理人员的管理培训，明确职责分工。

目前公司项目部管理人员由于种种原因，理论水平不是很高，视野不够开阔，管理经验不足，管理方法还有待改进，管理素质有待提升，要通过教育培训解放他们的思想，提高项目经理

的理论水平和项目管理能力，同时，整套班子要形成分工明确，职责分明，相互学习、相互制约的机制，要增强团队意识，发扬团队精神，团结务实，开拓创新，努力把项目部管理好、建设好，提升项目部在市场中竞争力。

总之，我们要通过这次半年工作总结，找出工作中目前存在的问题，分析问题、解决问题，同时对新情况、新问题进行调查研究，不断探索新途径、总结新方法，以便有针对性地指导和布署下半年的工作，承上启下，从而最终圆满甚至超额完成年初提出来的年各项经济技术指标，确保公司向做好做大做强的目标迈进！坚持一个核心点，实现人、材、机的最优配臵、达到企业利润最大化；凝聚一个核心力量，统一思想、群策群力，同心同德，锐意求变，力行致新，打造一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能攻关的攻无不克、无往而不胜的建工队伍，继续发扬爱企、包容、厚德、创新的企业精神，为把XX打造成为建工企业的航空母舰而努力。

第二篇：建筑毕业实习总结报告

两周的实习时间过得很快，一下子就结束了。我每天都过的很充实，实习期间有去过三个省（江苏，浙江，上海）。学到了很多的知识和经验，同时也增长了见识。毕业实习就是毕业设计调研，经过这次的毕业实习调研，我对自己的毕业设计课题组有了更加清晰的认识，和更全面的了解，这对于接下来的2个月做好毕业设计是很有帮助的。同时这次的毕业实习的所见所闻对以后的学习和工作都有很大的帮助。

这次的实习，老师有安排我们每天的任务，指定一些地点和建筑物让我们去参观和了解。因此我们每天的实习都很有目的性，不至于到处随意的走动而浪费时间。这次毕业实习，我们参观和了解的建筑有以下几个类别。第一，校园建筑，主要是参观松江大学城的上海外国语大学和华东政法大学，同济大学老校区。第二，上海外滩陆家嘴的超高层建筑，主要是环球金融中心和东方明珠塔。第三，浙江绍兴市精工钢构的施工现场，主要是绍兴县体育中心和钱淸中学，都是钢结构。第四，江南古镇和水乡，主要是苏州园林、乌镇和朱家角。下面我会对这次实习了解到的这四类建筑，说说我的体会和感悟。

1、校园建筑

1.1上海外国语大学松江校区

松江校区的建筑风格是根据各自语言的国家的建筑风格进行设计的。由于上海外国语大学建筑较多，我只选择几个印象比较深刻的的来谈谈我的见解。上外英语学院是上外规模最大、基础最好、层次最高、师资最强、教授最多、课程最全、学生择业面最宽的学院。英语学院的建筑体现的是英式建筑风格中的一种——维多利亚风格，维多利亚风格是纯正的欧式古典风格，讲究繁复，重叠，奢华，对称； 典型的维多利亚的尖顶红房子，还有精致的小花园 建筑通常有三角形屋顶和方形的凸窗，窗形上是多层结构并带侧翼，鲜艳而又华丽。东方语学院下设阿拉伯语系、阿拉伯学研究中心、阿拉伯信息资料部、朝鲜语系、韩国学中心、伊朗历史与文化研究中心以及波斯语、泰国语、印度尼西亚语、希伯来语、土耳其语和越南语等专业。 上外东语学院的前身是上外阿拉伯语系，东语学院教学楼与具有伊斯兰风格的阿拉伯式建筑十分相似，其基本特征是耸立在建筑物四角的椰枣树形的圆顶小楼，这个金碧辉煌的圆顶小楼在伊斯兰教里是礼拜寺的宣礼塔，宣礼塔供宣礼员登高召唤教徒前来作礼拜之用。日式建筑从建筑特点上一眼就能看得出来，这是上外的日本文化经济学院，其前身是日语系，主要培养经济、外交、科技、教育等领域的日语专门人才。日本现代建筑物简洁、质朴，自然、脱俗，线条分明、色调青雅。从日本的建筑设计作品中似乎看到了一种静、虚、空灵的境界，更深深地感受到了一种东方式的抽象。学院前面的花园里种满了樱花，若是五月时节，楼与花相得益彰。

1.2 华东政法大学

华东政法大学的建筑色调以红、灰、百三种颜色为主，各种颜色相得益彰，有“中国校园建筑最美丽的大学”的美称。华政学人又进一步精心治理校园，明法楼、崇法楼、明珠楼等标志性建筑群拔地而起，气势雄伟，欧式古典建筑交相辉映，相得益彰，珞珈校园更加多姿多彩，很建筑风格像极了英国的剑桥大学。华东政法大学是公认的校园建筑最美的中国大学。

1.3 同济大学

走进同济大学老校区的校门，首先映入眼帘的是他的图书馆，给人悬空的感觉。原来同济只有下面那两层老图书馆，八十年代由于师生的需要又盖了上面十层的新图书馆。设计施工的难度很大，因为要求在盖新图书馆时，老图书馆还要继续正常使用。于是我们先在中间建起了两个巨大的混凝土柱，以柱为轴建起了新图书馆。随后来到的是同济大学的综合楼 该楼是同济为了迎接百年校庆而建的大楼，共21层高100米（据说意为迈入21世纪的同济有着1xx年的历史），实际准确高度为98米，总建筑面积为46240平方米，占地面积为15600平方米，地上部分面积38381平方米、地下部分面积为7859平方米。该大楼从建筑设计到结构设计、节能、环保等方面的考虑，融合了同济大学相关学科领域教学、科研的最新成果，是学科综合优势的集中体现和展示。反映了当代国际建筑设计的最先进理念和未来趋势。综合楼的结构也是很牛的，内部结构堪称十分强大。整个建筑主体平面呈正方形，以5.4米轴网均匀分隔，楼层功能平面呈L型，长边等于9倍于5.4米模数正方形的边长，短边由三个5.4米模数复合。L型平面每三层对应形成竖向基本功能单元，21层共七个单元实体在相邻处呈90度旋转叠加(其间由六个两米层高技术层实现其结构设备转换)，构成16.2×16.2米统高中庭及与之贯通螺旋上升的组合中庭。

参观好校园建筑，给我的感觉是每个学校的建筑都有他的历史和来历，学校的建筑师为了适应学校的学习氛围而建造的。校园建筑的建造都是为了能让学生在各个方面都良好的发展。

2、陆家嘴高层建筑

2.1 东方明珠塔

2.2上海环球金融中心

参观好外滩的各种高层和超高层建筑，给我一种宏伟震撼的感觉，人类改造自然的能力已近到达了这样的地步，还有对于设计这样超高层建筑的建筑师想象力和设计思维能力深深的敬仰之情。

3、江南古镇 江南传统建筑的整体特色江南地区是著名的鱼米之乡， 人民勤劳富足，世称 “江南水乡”。这里的人们自古以来临水而居，形成以水道为轴线的分布格局。 黑、白、灰三色是江南水乡传统建筑的主色调。

江南民居普遍的平面布局方式和北方的四合院大致相同，只是一般布置紧凑，院落占地面积较小，以适应当地人口密度较高，要求少占农田的特点。住宅的大门多开在中轴线上，迎面正房为大厅，后面院内常建二层楼房。由四合房围成的小院子通称天井，仅作采光和排水用。因为屋顶内侧坡的雨水从四面流入天井，所以这种住宅布局俗称“四水归堂”。 四水归堂式住宅的个体建筑以传统的“间”为基本单元，房屋开间多为奇数，一般三间或五间。每间面阔3～4米，进深五檩到九檩，每檩1～1.5米. 各单体建筑之间以廊相连，和院墙一起，围成封闭式院落。不过为了利于通风，多在院墙上开漏窗，房屋也前后开窗。这类适应地形地势，充分利用空间，布置灵活，体型美观、合理使用材料的住宅，表现出清新活泼的面貌。

江南民居的结构多为穿斗式木构架，不用梁，而以柱直接承檩，外围砌较薄的空斗墙或编竹抹灰墙，墙面多粉刷白色。屋顶结构也比北方住宅为薄。墙底部常砌片石，室内地面也铺石板，以起到防潮的作用。厅堂内部随着使用目的的不同，用传统的罩、木鬲扇、屏门等自由分隔。梁架仅加少量精致的雕刻，涂栗、褐、灰等色，不施彩绘。房屋外部的木构部分用褐、黑、墨绿等颜色，与白墙、灰瓦相映，色调雅素明净，与周围自然环境结合起来，形成景色如画的水乡风貌。

虽然只有短短2周的毕业实习，但是为我今后的学习和工作打下了良好的基础，也使我的知识和能力在潜移默化中得到了完善与提高，我相信，在土木工程领域，我会脚踏实地的走下去，实现我的个人价值和社会价值。