参加长兴先进造船工艺培训心得

参加长兴先进造船工艺培训心得

参加局第二期长兴造船先进工艺实践培训体会

5月x日-5月x日参加了局在长兴岛举办的造船先进工艺培训,通过一周的理论与船舶实践,感觉收益良多。

首先,精心的培训组织。本次培训从课程内容到现场实践,从授课教师的邀请到学员的构成,从教室的安排到会务的细节,处处可见培训中心策划的细致,长兴海事处组织的精心,这些是培训效果的保证。

其次,丰富的培训内容。本次培训,授课内容涵盖了当今各种先进船舶的造船工艺和国际公约最新发展,也包含了动力定位系统、先进导航系统等先进航海技术的理论学习;更有幸经历了8500箱位的集装箱、液化天然气船(LNG)、带动力定位(DP)的海洋石油981、带动力定位(DP)的海洋施工铺管船的现场实践。理论加船舶实践,效果突出。

第三,培训的思考。本次培训深入了解了船舶,收获了大量的知识,丰富了视野。但也给了我深深的思考,特别是船员培训的思考。拿液化天然气船(LNG)和动力定位(DP)来说,他们代表了当今先进的造船和船舶管理技术。然而在我国船员培训领域,关注的还是公约强制要求的A部分的培训,对于代表先进技术发展的B部分的培训,目前还是被忽视。我国尚无液化天然气船(LNG)和动力定位(DP)等培训,船员需要花费大量的精力和财力到新加坡、菲律宾、挪威等国参加培训,对于我国海员强国的战略的实施是极大的缺失。

作为行业主管部门,有义务引导培训机构探索开展相应培训,不仅仅LNG和DP,还有极地航行船舶等,均需要我们研究,这是我作为船员管理业务人员培训最大的收获。STCW公约马尼拉修正案20xx年x月x日就要生效了,目前我们正在进行全面的履约准备,希望通过各方的努力,这个履约周期不仅要全面履约,更要在船员高端培训上取得突破。


第二篇:参加幼儿园骨干教师培训心得


参加20xx年幼儿园骨干教师培训心得

为了提高幼儿园的管理水平,掌握现代幼儿园管理的理论和方法,掌握素质教育的基本理论和教育的基本知识,教育局举办了“幼儿园园长培训班”和“幼儿园骨干教师培训班”。通过学习使我幼教工作有了更深理解和认识,专家、教授们的精彩讲座更使我大开眼界,使我认识到:作为一名幼教工作者,除了自身具备的基础能力外,还要进行实践中的锻炼,使自己不断学习、提高、提高、积累、创新。

学习中提高。要坚定终身学习的信念,多方面学习。首先从理论上学习。要学习理论知识,不仅学习文化知识,打下扎实的文学基本功,而且要学习教育政策法规、学前教育管理等,全面系统地掌握幼儿园管理工作的方方面面,形成基本的管理理论框架;其次要学习管理经验与方法,向书本学习,向同事请教,向优秀的园长学习,向先进的幼儿园学习,使自己的管理水平逐步提高;还要在工作过程中学习,在学习中改进、总结,积累管理经验。同时,积极参加各种专业培训,在培训中学习丰富。本次的市幼儿园园长、幼儿园骨干教师培训就是一个非常好的学习平台,聆听了不同专家的关于学前教育的不同层面的讲座,提高了自己各方面的素质及能力。

其次是从实践中学习。一是要在统筹兼顾的基础上规划幼儿园发展目标,绘一流、特色幼儿园的蓝图。二是要带好队伍,因为毛泽东就说过“政治路线确定后,干部是决定性因素”,因此,

必须要培养一支高素质教职工队伍,可以采取走出去、请进来的办法,可以请专家引领、骨干示范、校本培训、在职函授等办法实施保教队伍的培养工程,打造一流的保教队伍。三是要以身示范,改革创新,在全面打造实力幼儿园品牌的过程中学习。

作为园长,要懂得不断进取,自我提高。一要提高自身修养,要全面了解教育方针政策、法律法规,坚决贯彻执行党的教育方针政策,坚持以法治园;要懂得赏识、尊重、关心、爱护教职工和幼儿;要以务实求真、踏实苦干的行为感染教师;要以平常心对待名利;二要提高管理艺术,特别是前瞻艺术、智勇双全的随机决断艺术、善于调动教师积极性的知心善任的用人艺术、组织协调及沟通艺术、以身示范的身教艺术及创新艺术等等。

在积累经验中创新。幼儿园园长要做个有心之人,对于幼儿园如何作规划、夯基础、求创新、谋发展都要有基本的思路,不能只是做上传下达的传声筒。要以身作则学习和运用新知识、新技术,不断地自我加压,在工作中积累经验,在积累经验中追求自我超越,要随时掌握教育发展动态,更新观念,更新管理手段,更新教育教学方法,使幼儿园工作充满生气和活力。既要着眼于未来,又要足于实际,创造性地开展工作,如变革幼儿园的接送时间,解决早出晚归幼儿家长的后顾之忧;变革招生计划,缓解开学初集中报名的拥挤现状;拓展培训范围,全面带动所有幼儿园的办园质量,保证使孩子在这里能够健康、快乐、活泼地成长,使他们快乐地自主发展,办社会和家长满意的幼儿园。幼儿园的

工作繁琐而劳累,作为园长不仅要做到让家长满意、让孩子快乐,还要做到让教职工能够快乐地工作。因此,园长要关心教职工,关注他们的工作,关心他们的生活,科学规划教职工发展目标。通过开展活动使他们增长见识、提高素养,同时培养教职工的团队意识和协作能力,使幼儿园的所有人员成为一支素质硬、业务熟、效率高的保教队伍,使学前教育成为真正的教育基础的奠基。

总之,身为一名合格的幼儿园园长、教师,要能站得高看得远,要多学习多思考多实践多创新,既做求真务实的服务者又做开拓创新的实践者、引领者,努力把幼儿园办成服务于幼儿、服务于家长、服务于教职工的示范园地。

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