民政局光荣院建设经验材料 创造优良环境

民政局光荣院建设经验材料 创造优良环境 营造温馨家园 我区现有张家界、大溶溪、西溪坪三所光荣院。占地面积23.3亩。固定资产1100万元，现有休养人员77人，其中优抚对象58人，自费寄养人员19人。共有床位100张，工作人员15人。两年来我局先后投入62万元用于提升光荣院的环境。经过两年的努力，三所光荣院已建成了园林式单位，住院老人人人安心乐度晚年，受到了市区领导高度评价。张家界、大溶溪光荣院被评为“省级合格光荣院”，西溪坪光荣院被省政府、民政厅评为“先进单位”。目前，大溶溪、张家界光荣院正在申报“市级园林式单位”。西溪坪光荣院正在申报“省级园林式单位”。我们的主要做法是：

一、形成共识，加强领导 优抚对象为国家解放和社会主义建设事业做出了巨大贡献，享有崇高的政治地位和社会地位。保障优抚对象权益特别是孤寡优抚对象的基本生活高于当地群众的生活水平，是民政部门应尽的责任。局党组一班人充分认识到加强光荣院建设有利于保障孤寡优抚对象的合法权益；有利于保证国防部队建设；有利于维护整个社会的稳定。将光荣院建设纳入重要议事日程，多次专题研究，狠抓落实。一是成立了光荣院建设领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长、优抚股长、财务股长、各光荣院院长为成员。并下设办公室，优抚股长兼办公室主任，具体负责日常工作。同时，局班子成员实行联建责任制，副局长李汉清联系西溪坪光荣院；党组成员，纪检组长杨娟联系大溶溪光荣院；党组成员，老龄办主任伍杰联系张家界光荣院。二是先后多次召开局党组会议，部署和研究光荣院建设中存在的具体问题，确定三年内要把光荣院建设成为“环境—花园式；管理—机关式；生活—疗养式”的奋斗目标。三是制定了光荣院建设目标年终考核责任制，与光荣院签订了责任状。将光荣院建设纳入年终考核。通过上述措施使我区光荣院建设统一思想，上下形成了合力。 二、落实资金，创造优良环境 1、多渠道筹措建设资金。我区财政相当困难，多年来一直是保吃饭的财政。在这种情况下，我局为了加快光荣院的建设，采取了三个一点的办法，筹集光荣院建设资金：一是向上争取一点。为了争取上级资金，局长及分管副局长两年来多次到省、市主管部门汇报光荣院建设情况，并多次请省厅、市局领导亲临现场指导工作。共争取上级资金28万元；二是优抚资金挤一点。每年都将光荣院建设列为重中之重，从紧张的优抚事业费中挤出一部分资金支持光荣院建设，共安排资金26万元；三是光荣院自筹一点。三所光荣院从创收中共拿出6万元用于光荣院建设。两年来共投入光荣院建设资金62万元。 2、完善光荣院配套设施，建公寓式居室。投入27万元对全区三所光荣院的住房进行了装修，新建房屋430平方米。配齐了娱乐室、活动室、健身房、医疗保健室、厨房、餐厅等配套设施。购置席梦思床80张，电视机20台，VCD家庭影院3台，空调11台，电冰箱6台，跑步机2台。现在老人的居室内席梦思、电视、空调、卫生间一应俱全，宛如宾馆。 3、精心设计，绿化亮化，建花园式环境。两年来，我局投入35万元，硬化道路1500米，绿化庭院4000平方米。仅今年我局就投入27万元为西溪坪光荣院新建了1300平方米的花园。为优化设计方案，我局聘请了区园林局精心设计了图纸，并会同光荣院三次修改了设计方案。园内种植了慈竹、桂花树、广玉兰、龙爪牌、罗汉松、银杏等观赏树木。建立了音乐喷泉。如今走进西溪坪光荣院，如走进一处别致的花园小区。院内绿树环抱、花团锦簇，小桥、流水、八角凉亭、音乐喷泉，绿草茵茵，休养楼磁砖贴面、铝合金门窗装修考究，令人赏心悦目。 三、加强管理，营造温馨家园 我局对光荣院实行目标责任制管理，通过加强管理，建立健全了光荣院《工作人员岗位责任制》、《财务管理制度》、《住院老人守则》等12项制度。实行工作人员与住院老人共同参与管理的“双层管理”模式。在光荣院推行“真情服务、体会家的温暖”活动，要求工作人员要有“三心”，一是爱心，二是诚心，三是耐心。以热情服务去换取住院老人的理解和微笑，让院民真正感到“不是亲人，胜似亲人”，感到大家庭的温暖。西溪坪光荣院老复员军人张献义，今年88岁高龄，生病卧床已经三年，三年来，他的一日三餐都是由工作人员赵军送喝，并帮他洗澡、接屎接尿，寒来暑往，从未间断。老人感动的说：“光荣院就是我的家” 一枝一叶总关情，点点滴滴献功臣。我局

在光荣院建设上取得了一些成绩，这是省厅、市局的大力支持和帮助的结果。

我们将在以后的工作中，一如既往的做好光荣院的建设和管理，为民政事业的发展作出新的贡献。 民政局光荣院建设经验材料

第二篇：建设无烟医院 创造健康环境

建设无烟医院 创造健康环境

我院控烟工作总结

本年度，按照医院制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、主题大会、职工大会等多种形式，向全体职工宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，全院职工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行医院控烟规定。作到院内公共场所无人吸烟，职工控烟、控烟意识增强。我院希望通过创建“无烟医院”，推动医院文明建设，为患者创造健康的就诊环境；动员更多的医师参与到创建无烟医院工作中，提高医务人员的戒烟意识和戒烟技巧，从而提高全民的戒烟意识，降低吸烟率。

为此，我院成立了创建“无烟医院”工作领导小组，由院级领导亲自主持工作并实行医院、科室二级管理，还下发了《全面禁烟实施意见》等相关文件，并将医院控烟工作纳入全院质量管理与持续改进和绩效考核工作方案之中。与此同时，医院开展了职工吸烟情况基线调查，不断加强控烟宣传、教育力度，加强控烟环境建设。

我院将进一步运行禁烟措施，对禁烟制度执行情况进行督导检查，按照控烟制度进行考核、奖惩；总结创建“无烟医院”工作经验，建立医院控烟工作的长效机制；将创建“无烟医院”活动不断深化并积极呼吁各级部门尽快制定相关法律法规，明确执法范围和在医院公共场所的执法人员，加强控烟管理力度。 制定戒烟巡查员工作职责。对医院门卫、保洁、保卫科人员进行职责培训，同时要求保洁人员以及保卫科领导定期和不定期检查，对工作不认真者给予通报批评，并适当给予经济处罚。

于20xx年x月控烟领导小组组织医院全体职工进行戒烟知识答卷。问卷内容涉及烟草危害和戒烟方法两大主题，采用填空、多选及简答题的形式力求让参加人员深刻认识到烟草危害的严重性以及医院开展无烟医院的决心。

下一步工作安排：

（一） 继续利用多种形式、手段对医院不同层次人员进行培训增强其控烟意识，提高其为吸烟人员提供控烟帮助的。

（二） 完善市外吸烟区的布局改造。增加室内到室外吸烟区的引导标志。

（三） 加强检查督促医院各层次控烟人员的工作。使医院控随时、随地有人管。

（四） 对病房进行禁烟标志的张贴以及禁烟宣传版的的制作。

（五） 对主动进行服用戒烟药物的人员进行关怀，争取达到预想的效果。

总之，经努力，全院职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养良好的健康习惯，促进职工的身心健康作出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明医院。

北京市平谷区金海湖中心卫生院

20xx年x月